Malitzie Rivera - Maestría en Gestión de Riesgos UNIVERSIDAD DE DUCENS

  Ensayo Sobre Las Bases Constitucionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Panamá La seguridad y salud en el trabajo son derechos fundamentales que deben ser garantizados por el Estado, con el fin de proteger a los trabajadores de los riesgos laborales que puedan afectar su bienestar físico, mental y social. En Panamá, estas garantías están reflejadas en su Constitución, que establece un marco legal y normativo destinado a la protección de los trabajadores. Este ensayo analiza las bases constitucionales que sustentan la seguridad y salud en el trabajo en Panamá, abordando los principios fundamentales que deben regir en la relación laboral y el papel del Estado en la promoción de condiciones laborales seguras y saludables. Fundamento Constitucional de la Seguridad y Salud en el Trabajo En la Constitución de la República de Panamá, la seguridad y salud en el trabajo son reconocidas como un derecho fundamental dentro de los derechos laborales. El artículo 94 de la Carta ...

Cuadro comparativo entre BSI - ISO - OHSA - OSHA - OIT  Introducción El desarrollo de estándares internacionales para la calidad, la seguridad laboral y los derechos de los trabajadores es fundamental en un mundo globalizado. Diversos organismos, como la British Standards Institution (BSI), la International Organization for Standardization (ISO), la Occupational Safety and Health Administration (OSHA), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Occupational Health and Safety Administration (OHSA), juegan un papel clave en la creación de normas que promueven ambientes laborales más seguros y justos. El impacto de estas organizaciones radica en su capacidad para definir lineamientos claros que son adoptados por empresas y gobiernos en múltiples sectores. Gracias a estos estándares, se reducen significativamente los riesgos laborales, se mejora la calidad de los productos y servicios, y se refuerzan los derechos fundamentales de los trabajadores en sus entornos laborales. En...

  ENTREGABLE #3

  ENTREGABLE #2